年薪最高140万元！京东招聘短剧人才
来源：爱游戏平台app下载 发布时间：2025-11-02 04:45:25
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在人才招聘打开新动作，面向社会大规模招聘多个与短剧事务严密相关的岗位，包括内容战略运营、内容运营等。
招聘网站揭露信息数据显现，为吸引职业界的顶尖人才，为短剧内容战略运营岗位供给了极具竞赛力的薪酬待遇，月薪规模设定在4.5万元至7万元，且选用20薪制。经简略核算，该岗位年薪最高可达140万元。
揭露材料标明，京东对应聘者的学历布景提出明确要求，要具有本科及以上学历；在作业经验方面，具有三年及以上短剧职业从业阅历者将被榜首先考虑。一起，应聘者应是资深短剧与长剧的忠诚用户，热衷于追剧、阅览网络文学，且对影视剧职业具有独特且深入的见地。
关于应聘者的专业素质也提出了相应规范：要求逻辑细致，具有敏锐的数据感知才能和厚实的数据剖析技能，具有继续优化改善的认识，以实践效果作为作业导向，并对终究成果承当对应职责。此外，应聘者还需符合京东所秉持的价值观，即始终将客户置于首位，秉持立异精力，勇于斗争斗争，勇于担任职责，心胸感恩之心，据守诚信准则。
“看到如此高薪，仍是很心动，并且短剧也是一个抢手赛道。招聘要求有作业经验，那么新人怎么才有时机？”东北地区某985高校传媒专业应届毕业生对上证报记者感叹。在她看来，短剧不仅是一时的爆款著作，更需要从业者的沉积，终究是要打造出经典的标杆著作。
《2024年我国微短剧工业研究陈述》显现，2024年我国微短剧商场规模已达505亿元，初次超越同年电影票房总额。陈述猜测，微短剧商场将坚持快速地增加，2025年商场规模估计到达634.3亿元，2027年商场规模估计到达856.5亿元，年复合增加率19.2%。
上海证券报记者发现，京东并非初次在短剧范畴落子。早在2025年2月，京东便推出“保底鼓励+播映分红”双轨制方针，向头部内容组织抛出橄榄枝；现在其App“逛”页面已增设“短剧”频道，韩束、珀莱雅等品牌商家已入驻发布定制剧。
业界人士以为，此次高薪招聘，京东或从方针扶持转向自建内容运营才能，目的经过“内容+算法+供应链”的三重驱动，构建差异化竞赛优势。以140万元年薪招聘短剧运营人才，既是抢占千亿商场的战略行动，也面对内容立异、出资报答等应战。京东能否借电商生态与AI技能打造差异化短剧形式，将成为事务胜败要害。